Gaji dibayar.
Embedded Files
Platform bantu majikan SME faham & urus pematuhan pekerja — dari struktur gaji hingga kewajipan LHDN.
Ramai majikan tak sedar mereka sebenarnya dah berada dalam zon pematuhan
Ramai majikan tak sedar mereka sebenarnya dah berada dalam zon pematuhan
Ramai majikan SME bermula dengan cara yang mudah — bayar gaji secara harian, mingguan atau ikut keperluan semasa.
Pada peringkat awal, semuanya nampak terkawal.
Namun tanpa disedari, jumlah bayaran tersebut sebenarnya boleh mencecah tahap yang mewujudkan kewajipan tertentu dari sudut pematuhan.
Apabila ini berlaku, majikan bukan sahaja perlu menyediakan rekod yang jelas, tetapi juga perlu memastikan potongan dan laporan dibuat dengan betul mengikut keperluan LHDN.
Masalahnya — ramai hanya sedar perkara ini apabila isu mula timbul.
Ini antara kesilapan biasa yang sering berlaku
Ini antara kesilapan biasa yang sering berlaku
Gaji dibayar secara berperingkat tanpa rekod yang jelas
Tidak pasti bila perlu mula membuat potongan PCB
Rekod gaji tidak tersusun untuk rujukan
Tiada sistem payslip yang konsisten
Apa yang boleh berlaku jika tidak diurus dengan betul ?
Apa yang boleh berlaku jika tidak diurus dengan betul ?
Apabila struktur gaji dan rekod tidak jelas, beberapa risiko boleh berlaku:
Apabila struktur gaji dan rekod tidak jelas, beberapa risiko boleh berlaku:
Peningkatan risiko semakan atau audit oleh LHDN
Kesukaran menyediakan dokumen apabila diperlukan
Kesilapan dalam pengiraan potongan atau pelaporan
Hilang kepercayaan pekerja terhadap majikan
Kadar keluar masuk pekerja (turnover) yang tinggi
Dalam jangka panjang, keadaan ini boleh memberi kesan kepada kestabilan perniagaan.
Dalam jangka panjang, keadaan ini boleh memberi kesan kepada kestabilan perniagaan.
Bagaimana MajikanPro.my bantu?
Bagaimana MajikanPro.my bantu?
MajikanPro membantu majikan SME memahami dan menyusun semula pengurusan gaji serta pematuhan pekerja secara lebih jelas dan teratur.
Pendekatan kami bukan sekadar melakukan pengiraan, tetapi membantu majikan:
Mengenal pasti kewajipan sebenar berdasarkan situasi semasa
Menyusun struktur gaji yang lebih jelas
Memastikan rekod dan dokumentasi lengkap
Menguruskan keperluan berkaitan LHDN dengan lebih yakin
Tidak pasti status pematuhan majikan anda?
Tidak pasti status pematuhan majikan anda?
Ramai majikan berada dalam situasi ini tanpa sedar.
Dapatkan semakan ringkas untuk memahami sama ada struktur gaji dan pengurusan pekerja anda sudah berada pada tahap yang betul.
Page updated
Google Sites
Report abuse